Выплаты стимулирующего и компенсационного характера, а также дополнительные выплаты работникам



Ключевые вопросы:

Выплаты стимулирующего характера:

  • понятие выплат стимулирующего характера и возможные их виды;
  • «зарабатываемые» и гарантированные (статусные) выплаты стимулирующего характера;
  • какие стимулирующие выплаты рекомендованы Минтрудом при введении эффективного контракта;
  • источники фонда стимулирования.

 

Условия осуществления выплат стимулирующего характера:

  • что такое «условия осуществления выплат» и чем они отличаются от «оснований для осуществления выплат»?
  • роль условий осуществления выплат в системе стимулирования, предусмотренной эффективным контрактом;
  • условия осуществления выплат стимулирующего характера, рекомендованные Минздравом России;
  • должны ли «условия осуществления выплат» устанавливаться для «статусных выплат»: за наличие квалификационной категории и т.д.?
  • что является основной выбора условий осуществления стимулирующих выплат?

 

Возможность снижения выплат:

  • допустимы ли штрафы применительно к конкретным работникам?
  • ограничения по размерам оплаты труда (отдельных ее составляющих)в зависимости от причин невыполнения норм труда (по вине работника, администрации учреждения и т.д.);
  • в каких случаях можно снижать всю оплату труда, а в каких – только выплаты стимулирующего характера;
  • в каких случаях можно снижать оплату труда ниже МРОТ;
  • можно ли удержать из зарплаты штрафы, наложенные на учреждение в рамках ОМС?

 

Выплаты компенсационного характера:

  • основания и порядок установления компенсационных выплат;
  • выплаты компенсационного характера в рамках действующей системы оплаты труда;
  • совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и т.д.
  • компенсации и льготы при работе в опасных и вредных условиях труда.

  

Дополнительные выплаты работникам:

  • совместительство и оплата дежурств на дому;
  • ограничения и оплата привлечения к работе сверхурочно и в выходные, и в праздничные дни;
  • оплата труда в период испытательного срока;
  • оплата отпусков, командировок.
//