Ключевые вопросы:

Права учреждений в вопросах оплаты труда:

• кто устанавливает порядок осуществления выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки деятельности, условия осуществления выплат;
• кто определяет оплату труда заместителей и главного бухгалтер?
• что такое «прозрачный механизм оплаты труда руководителей»?

Роль представительных органов работников (профсоюзов) в вопросах оплаты труда:

• отражение вопросов оплаты труда в коллективном договоре;
• в каких случаях администрация обязана находить с профсоюзами консенсус, а в каких – достаточно только учесть их мнение;
• возможности профсоюзных организаций отстаивать интересы работников в случаях необоснованных требований проверяющих в вопросах оплаты труда.

Особенности отражения в трудовом договоре вопросов оплаты труда:

• обязательно ли в трудовом договоре указывать конкретную сумму оплаты труда?
• как прописывать в трудовом договоре ситуации, когда размер выплат не может быть определен заранее?
• можно ссылаться на положение об оплате труда, не включая ряд вопросов оплаты труда в трудовой договор?
• нужно ли указывать в трудовом договоре виды выплат, которые не установлены конкретному работнику, но могут быть установлены в любой момент?

Изменение трудовых договоров, заключенных в виде эффективного контракта, в связи с появлением норм труда, профессиональных стандартов и т.д.

• как составить дополнительное соглашение к трудовому договору, чтобы внести изменения в договор;
• как избежать очередных изменений в трудовых договорах при изменении условий труда в связи с повышением окладов, снижением фонда стимулирующих выплат и т.д.;
• порядок внесения изменений в должностные инструкции