Ассоциация менеджеров медицинских организаций

Информационно-образовательный портал и профессиональное сообщество организаторов здравоохранения

Правительство готовит «прорывные» мероприятия «Здоровое общество» и «Эпидемиологический щит страны»

Авторы отраслевых стратегий должны раскрыть понятие «новый общественный договор» и предусмотреть конкретные результаты для граждан

16.02.21

 Правительство изменит принципы создания документов стратегического планирования. Вместо привычных целевых показателей рабочие группы профильных министерств сформулируют «принципиально новые, «прорывные» мероприятия», которые принесут гражданам конкретные результаты. Разработку новой стратегии уже начали в Минздраве, Роспотребнадзоре и других ведомствах, выяснил «МВ».

Минздрав разработает новую стратегию «Здоровое общество» в рамках фронтальной Стратегии социально-экономического развития России на 2024—2030 годы. В документе будут отражены «принципиально новые, «прорывные» мероприятия», следует из протокола совещания рабочей группы по разработке стратегий в социальной сфере «Новый общественный договор» (есть в распоряжении «МВ»), состоявшемся 1 февраля. Подлинность документа подтвердил источник, близкий к правительству.

Официально стратегия будет написана в рамках разработки второй части плана по восстановлению экономики после пандемии, сообщал «Коммерсантъ» со ссылкой на источники. В него включены пять направлений, уточнял The Bell: «новая высокотехнологичная экономика», «агрессивное развитие инфраструктуры», «новый общественный договор», «клиентоцентричное государство» и «национальная инновационная система».

Стратегия «Новый общественный договор» включает: цифровизацию здравоохранения, устойчивость к эпидемическим шокам, социальное казначейство и снижение уровня бедности, регулирование рынка труда в цифровую эпоху, международную интеграцию и миграцию.

Основные принципы нового подхода при разработке стратегий социального блока сформулировали председатель рабочей группы вице-премьер Татьяна Голикова и зам. министра экономического развития Полина Крючкова. Согласно протоколу совещания, их авторы должны раскрыть понятие «новый общественный договор» и предусмотреть конкретные результаты для граждан.

Из документа следует, что рабочая группа Минздрава под руководством министра Михаила Мурашко разработает проект стратегии «Здоровое общество». Отдельный план «Эпидемиологический щит страны» представит рабочая группа Роспотребнадзора, которой руководит главный санитарный врач Анна Попова. Кроме того, свои проекты «Народосбережение» и «Достойный уровень жизни» составит группа министра труда и соцзащиты Антона Котякова. За стратегию «Всестороннее развитие личности» отвечает группа под руководством министра просвещения Сергея Кравцова и министра культуры Ольги Любимовой.

Рабочая группа собирается раз в две недели, то есть состоялось уже несколько совещаний. Новые документы стратегического планирования должны быть увязаны с уже существующими стратегиями, отмечается в протоколе установочной встречи.

«МВ» направил запросы в Минздрав и правительство с просьбой предоставить проекты стратегий по здравоохранению и эпидемиологической защите.

Ранее у правительства уже возникали проблемы с согласованием стратегических планов и конкретных мероприятий. Как сообщал «МВ», опубликованный в конце ноября прошлого года План мероприятий по реализации Стратегии развития здравоохранения до 2025 года эксперты отрасли раскритиковали за абстрактные формулировки, «белые пятна» и отсутствие четких, контролируемых показателей достижения поставленных целей.

 

Источник: https://medvestnik.ru/

Примите участие в опросе. Этим вы поможете нам сформулировать наиболее необходимую для Вас тематику материалов.

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ

Что из перечисленного ниже Вы считаете наиболее актуальным?
Порядок внесения изменений в трудовые договоры в процессе внедрения профессиональных стандартов
Законодательные требования к руководителю медицинской организации
Возможности применения дистанционного труда и надомничества к медицинских работникам
Дежурства на дому медицинских работников