Ассоциация менеджеров медицинских организаций

Информационно-образовательный портал и профессиональное сообщество организаторов здравоохранения

Не соглашусь с некоторыми тлг-каналами, что конференция Медведева "не интересное и пустое мероприятие". Наконец-то премьер прояснил своё отношение к медицине, как к сфере УСЛУГ, а не как к медицинской помощи и обеспечению населения.  Наконец-то всё стало


14.12.19
Не соглашусь с некоторыми тлг-каналами, что конференция Медведева "не интересное и пустое мероприятие". Наконец-то премьер прояснил своё отношение к медицине, как к сфере УСЛУГ, а не как к медицинской помощи и обеспечению населения.  Наконец-то всё стало на свои места и нам объяснили, что государство не обеспечивает своих граждан качественной медициной и не оказывает обязательную помощь, а оказывает всего-лишь услугу. Это главный прокол всего мероприятия. Вот она "печка" от которой "танцуют" все  остальные его подчинённые.  Это не только его личная драма, но драма всей страны. Второе лицо государства не понимает или не хочет понять сути проблемы, что медицина и здоровье населения это не сфера обслуживания, а составляющая национальной безопасности государства и как следствие - статус, структура управления, кадровая политика, финансирование и т д. Только этим объясняется, что всё первичное звено оказалось в "разваленных сараях" (заметим, за последние 20 лет), персонал разбегается, а муниципалы под валом проблем замерли в ступоре. Мифические 500 млрд не помогут, всё опять растечётся тонким слоем по стране, вновь закупят оборудование и свалят в те же сараи.      Мелочами заниматься конечно легче, не трогая ключевые проблемы людей и страны в целом. Сейчас уже видно, что 12 нацпроектов многовато для нынешнего качества планирования и управления. Сосредоточились по-настоящему хотя бы на половине в т.ч. на здравоохранениии и довели до финального конца,  это был бы реальный успех. Жаль, что за хорошей картинкой, уверенной речью и подкупающей простотой ничего нет. Одна пустота.

Примите участие в опросе. Этим вы поможете нам сформулировать наиболее необходимую для Вас тематику материалов.

КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Что из перечисленного ниже Вы считаете наиболее актуальным?
Состояние с кадровым обеспечением здравоохранения
Нормирование труда в здравоохранении
Порядок формирования штатных расписаний
Обучение медицинских работников
Источники средств для различных форм обучения
Методы оценки квалификации работников:




-
Если Вам необходима консультация специалиста, оставьте Ваш номер телефона,
мы обязательно перезвоним!


Ассоциация менеджеров медицинских организаций

тел.: +7 (495) 120-59-03

e-mail: info@hospman.ru

129344, г. Москва, ул. Летчика Бабушкина, д.1, к.3

 

Техническая поддержка и управление сайтом:

ООО "Компания по управлению ассоциациями"

e-mail: support@hospman.ru 


Ассоциация менеджеров медицинских организаций
copyright 2018 hospitalmanagers.ru