Пилотный проект и вопросы перехода на отраслевую систему оплаты труда



Ключевые вопросы:

  1. Для чего проводится пилотный проект?
  2. Почему важно знать суть пилотного проекта?
  3. Какие регионы и какие учреждения принимают участие в реализации пилотного проекта?
  4. Порядок формирования окладов и перечней выплат в рамках пилотного проекта будет распространении на все учреждения (в т.ч., не участвовавшие в пилотном проекте);
  5. Этапы и сроки пилотного проекта по внедрению НСОТ;
  6. Методика отнесения должностей к определенным группам;
  7. Методика расчета должностных окладов;
  8. Перечень и размеры выплат компенсационного характера;
  9. Перечень и размеры выплат стимулирующего характера;
  10. Какие дополнительные выплаты будут возможны за пределами НСОТ?
  11. Этапы и сроки введения новой системы оплаты труда на всей территории страны
  12. Какой орган будет утверждать НСОТ (лишатся ли этого права субъекты и муниципальные образования)?
  13. Какие нормативно-правовые акты будут отменены или пересмотрены в рамках внедрения НСОТ?
  14. Сохранится ли после внедрения НСОТ контроль за соотношение заработных плат на физическое лицо?
  15. Как правильно уведомить работников, если остается менее 2-х месяцев до перехода на НСОТ?
  16. Возможности и ограничения применения эффективного контракта в рамках НСОТ;
  17. Как сохранить стимулирующие качества систем оплаты труда, если размер выплат будет ограничен?
  18. Можно ли будет при НСОТ использовать сдельные и «бестарифные» системы оплаты труда?
  19. Переход на НСОТ потребует дополнительных средств. Откуда их взять для платных подразделений?
  20. Перечень документов, которые должны быть пересмотрены на уровне медицинских организаций в связи с внедрением НСОТ и т.д.
  21. Другие актуальные вопросы оплаты труда
//