Ключевые вопросы:

1. Для чего проводится пилотный проект?
2. Почему важно знать суть пилотного проекта?
3. Какие регионы и какие учреждения принимают участие в реализации пилотного проекта?
4. Порядок формирования окладов и перечней выплат в рамках пилотного проекта будет распространении на все учреждения (в т.ч., не участвовавшие в пилотном проекте);
5. Этапы и сроки пилотного проекта по внедрению НСОТ;
6. Методика отнесения должностей к определенным группам;
7. Методика расчета должностных окладов;
8. Перечень и размеры выплат компенсационного характера;
9. Перечень и размеры выплат стимулирующего характера;
10. Какие дополнительные выплаты будут возможны за пределами НСОТ?
11. Этапы и сроки введения новой системы оплаты труда на всей территории страны
12. Какой орган будет утверждать НСОТ (лишатся ли этого права субъекты и муниципальные образования)?
13. Какие нормативно-правовые акты будут отменены или пересмотрены в рамках внедрения НСОТ?
14. Сохранится ли после внедрения НСОТ контроль за соотношение заработных плат на физическое лицо?
15. Как правильно уведомить работников, если остается менее 2-х месяцев до перехода на НСОТ?
16. Возможности и ограничения применения эффективного контракта в рамках НСОТ;
17. Как сохранить стимулирующие качества систем оплаты труда, если размер выплат будет ограничен?
18. Можно ли будет при НСОТ использовать сдельные и «бестарифные» системы оплаты труда?
19. Переход на НСОТ потребует дополнительных средств. Откуда их взять для платных подразделений?
20. Перечень документов, которые должны быть пересмотрены на уровне медицинских организаций в связи с внедрением НСОТ и т.д.
21. Другие актуальные вопросы оплаты труда