Минтруд введет два новых индикатора риска, выявление которых повысит частоту проверок работодателей трудовой инспекцией. К ним относят зарплаты ниже МРОТ и необоснованное сокращение отчислений по взносам.

Министерство труда планирует ввести два новых индикатора риска для определения частоты проверок работодателей трудовой инспекцией. Проект приказа опубликован на портале regulation.gov.ru. 

Новые индикаторы – выявление признаков выплаты зарплаты ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) путем соотношения фонда оплаты труда и количества работников за отчетный период и отсутствие кадровых изменений, при условии сокращения обязательных отчислений в Социальный фонд России на 50% – помогут выявлять нарушения обязательных требований трудового законодательства при государственном контроле и надзоре.

Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты № 838н от 30.11.2021. Согласно документу, о нарушении обязательных требований при проведении госконтроля за соблюдением актов, содержащих нормы трудового права, могут свидетельствовать: принятие судом заявления о признании банкротом работодателя; проведение два и более раза в течение шести месяцев одним лицом и (или) одним средством измерения, имеющим идентификационные признаки, измерений в целях спецоценки условий труда у контролируемого лица и иного лица, находящегося в другом регионе, в течение суток (кроме случаев проведения СОУТ на территории субъектов РФ, имеющих общую административную границу).

Летом текущего года Минтруд уже расширил перечень индикаторов риска. В него вошли: увеличение количества несчастных случаев на производстве с легкими последствиями и невнесение информации о СОУТ в специальную Федеральную государственную информационную систему.

Источник: medvestnik.ru