Ассоциация менеджеров медицинских организаций

Информационно-образовательный портал и профессиональное сообщество организаторов здравоохранения

vybratpravilno.ru

Минтруд России предлагает изменить условия оплаты рабочего времени

Работодатели смогут не платить по двойному тарифу за сверхурочную работу в праздничные дни. Однако работники в таком случае будут получать сверх нормы, даже если отработали неполный рабочий день в праздник.   

30.08.16

Министр труда и соцзащиты Максим Топилин предлагает использовать советскую систему учёта рабочего времени в современном Трудовом кодексе. «Инкорпорация в Трудовой кодекс отдельных положений актов СССР и РСФСР сохраняет права работников в части учёта рабочего времени», — передаёт слова Топилина портал ug.ru.

Пресс-служба ведомства пояснила, что законопроект был подготовлен в рамках плана Минюста России, согласно которому должен быть пересмотрен статус правовых актов СССР и РСФСР. Как результат — часть советской регуляторной системы может интегрироваться с действующим законодательством, в то время как оригинальные акты потеряют свою актуальность и станут недействительными.

Согласно проекту Минтруда России, в ТК войдут некоторые действующие положения по учёту рабочего времени: к примеру, работник и работодатель вправе согласовывать неполный рабочий день и неполную рабочую неделю. Но систему учёта работы в выходные и нерабочие праздничные дни хотят исключить, поскольку она предполагает риск двойного учёта времени. Работодатель может посчитать часы одновременно как сверхурочные, и как праздничные.  

Одним из новых положений ТК может стать повышение оплаты за выход на работу в выходной или нерабочий праздничный день — данный момент будет регулироваться, если на такие дни приходится часть смены. 

Источник: ug.ru

Примите участие в опросе. Этим вы поможете нам сформулировать наиболее необходимую для Вас тематику материалов.

ВОПРОСЫ КАЧЕСТВА МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

Что из перечисленного ниже Вы считаете наиболее актуальным?
Клинические рекомендации, порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи
Качество и безопасность медицинских услуг: критерии надлежащего исполнения требований
Нарушения при оказании медицинской помощи в системе ОМС, как основания применения закона «О защите прав потребителей»




-
Если Вам необходима консультация специалиста, оставьте Ваш номер телефона,
мы обязательно перезвоним!


Ассоциация менеджеров медицинских организаций

тел.: +7 (495) 120-59-03

e-mail: info@hospman.ru

129344, г. Москва, ул. Летчика Бабушкина, д.1, к.3

 

Техническая поддержка и управление сайтом:

ООО "Компания по управлению ассоциациями"

e-mail: support@hospman.ru 

  

Ассоциация менеджеров медицинских организаций
copyright 2018 hospitalmanagers.ru