Согласно проекту приказа, совершенствование работниками профессиональных знаний и навыков может осуществляться в формате обучения по программам дополнительного профессионального образования на циклах повышения квалификации, профессиональной переподготовки, а также в виде стажировок.
Переподготовка должна проводиться по договору и оплачиваться либо тем учреждением, в котором работает обучаемое лицо, либо федеральным или местным бюджетами.
Работодатель обязуется обеспечивать сотрудникам, проходящим обучение, необходимые условия для совмещения работы с учебой, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством.
Работники, прошедшие обучение по образовательным программам профессиональной переподготовки, а также те, кто прошли обучение по образовательным программам повышения квалификации, при дальнейшей профессиональной деятельности и дальнейшем обучении имеют равные права с работниками, завершившими обучение по программам интернатуры и ординатуры по соответствующей медицинской или фармацевтической специальности.
Общественное обсуждение документа продлится до 12 февраля 2016 года.
Источник: Медицинский вестник
Ассоциация менеджеров медицинских организаций
тел.: +7 (495) 120-59-03
e-mail: info@hospman.ru
129344, г. Москва, ул. Летчика Бабушкина, д.1, к.3
Техническая поддержка и управление сайтом:
ООО "Компания по управлению ассоциациями"
e-mail: support@hospman.ru