Согласно проекту приказа, совершенствование работниками профессиональных знаний и навыков может осуществляться в формате обучения по программам дополнительного профессионального образования на циклах повышения квалификации, профессиональной переподготовки, а также в виде стажировок.

Переподготовка должна проводиться по договору и оплачиваться либо тем учреждением, в котором работает обучаемое лицо, либо федеральным или местным бюджетами.

Работодатель обязуется обеспечивать сотрудникам, проходящим обучение, необходимые условия для совмещения работы с учебой, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством.

Работники, прошедшие обучение по образовательным программам профессиональной переподготовки, а также те, кто прошли обучение по образовательным программам повышения квалификации, при дальнейшей профессиональной деятельности и дальнейшем обучении имеют равные права с работниками, завершившими обучение по программам интернатуры и ординатуры по соответствующей медицинской или фармацевтической специальности.

Общественное обсуждение документа продлится до 12 февраля 2016 года.

Источник: Медицинский вестник