Информационно-образовательный портал «УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЕМ»

Всероссийское профессиональное сообщество руководителей и специалистов медицинских организаций

mv9.mvestnik.ru

Россиянам дадут один выходной для прохождения диспансеризации

В Госдуму внесен законопроект, согласно которому граждане на один день смогут получать освобождение от работы для прохождения диспансеризации.

24.02.16

Инициаторами разработки данного документа выступили вице-спикер Госдумы Андрей Исаев и первый Заместитель председателя Комитета по охране здоровья Николай Герасименко. Законопроект размещен в думской электронной базе данных.

В тексте указывается, что время, которое дается работнику для прохождения диспансеризации, соответствует одному полному рабочему дню.

«На время прохождения диспансеризации за работниками сохраняются место работы (должность) и средней заработок по месту работы», – сообщается в документе.

«В настоящее время работающим гражданам зачастую бывает затруднительно пройти диспансеризацию в связи с тем, что работодатели не идут им навстречу и не отпускают их в рабочее время для посещения лечебно-профилактических учреждений», – отмечается в пояснительной записке. По словам разработчиков законопроекта, в этой связи не все граждане, имеющие право на прохождение диспансеризации, реально в ней участвуют.

«Таким образом, изменения, вносимые данным законопроектом в Трудовой кодекс РФ, позволят работникам проходить диспансеризацию один раз в три года в течение одного рабочего дня с сохранением места работы и среднего заработка», – отмечают авторы законопроекта. Они также подчеркивают, что повышение доступности диспансеризации направлено на снижение заболеваемости и преждевременной смертности от хронических неинфекционных (в том числе сердечно-сосудистых) заболеваний среди работающего населения.

«Диспансеризация отдельных групп населения входит в программу государственных гарантий, финансируется за счет средств ОМС. Прохождение диспансеризации не требует дополнительных затрат со стороны граждан и работодателей», – сказано в пояснительной записке.

Освобождаться от работы для диспансеризации сотрудники смогут не чаще, чем раз в три года.

 

Источник: ТАСС

Примите участие в опросе. Этим вы поможете нам сформулировать наиболее необходимую для Вас тематику материалов.

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ

Что из перечисленного ниже Вы считаете наиболее актуальным?
Порядок внесения изменений в трудовые договоры в процессе внедрения профессиональных стандартов
Законодательные требования к руководителю медицинской организации
Возможности применения дистанционного труда и надомничества к медицинских работникам
Дежурства на дому медицинских работников




-
Если Вам необходима консультация специалиста Ассоциации, оставьте Ваш номер телефона,
мы обязательно перезвоним!


Ассоциация менеджеров медицинских организаций

тел.: +7 (495) 120-59-03

e-mail: info@hospman.ru

129344, г. Москва, ул. Летчика Бабушкина, д.1, к.3

 

Техническая поддержка и управление сайтом:

ООО "Компания по управлению ассоциациями"

e-mail: support@hospman.ru 


Информационно-образовательный портал «УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЕМ»
copyright 2018 hospitalmanagers.ru