Ассоциация менеджеров медицинских организаций

Информационно-образовательный портал и профессиональное сообщество организаторов здравоохранения

Рамблер

В Минздраве РФ объяснили данные Счетной палаты о низком освоении госбюджета.

Ввиду вычисления фактических значений средних зарплат в конце календарного года, можно лишь прогнозировать динамику расчетов из-за сезонных колебаний, что снижает общую точность прогноза.

03.06.19

В Минздраве России прокомментировали сообщение Счетной Палаты о несоответствии нескольких регионов одному из майских указов президента России Владимира Путина об увеличении средней зарплаты сотрудников больничных учреждений.
В ведомстве отметили, что ввиду вычисления фактических значений средних зарплат в конце календарного года, можно лишь прогнозировать динамику текущих расчетов из-за сезонных колебаний, «что снижает точность прогноза». При этом, отклонения в данных вычислений в пределах 5% считается нормой.
«По данным Росстата, в 2018 году целевые показатели по заработной плате среднего медицинского персонала с учетом 5% отклонения выполнены во всех 85 субъектах Российской Федерации, младшего медицинского персонала — в 81 субъекте Российской Федерации», — подчеркивают в Минздраве.
При этом, ведомством отмечается невыполнение лишь четырех показателей в отношении младшего медицинского персонала: в Мурманской области, Республике Тыва, Пермском и Камчатском краях.
Ранее Счетная Палата России зафиксировала низкий уровень освоения средств госбюджета в 2018 году Минздравом, Роспотребнадзором и Федеральным медико-биологическим агентством (ФМБА). По итогам проверки отмечен низкий уровень исполнения расходов по Федеральной адресной инвестиционной программе. 

news.rambler.ru

Примите участие в опросе. Этим вы поможете нам сформулировать наиболее необходимую для Вас тематику материалов.

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ

Что из перечисленного ниже Вы считаете наиболее актуальным?
Порядок внесения изменений в трудовые договоры в процессе внедрения профессиональных стандартов
Законодательные требования к руководителю медицинской организации
Возможности применения дистанционного труда и надомничества к медицинских работникам
Дежурства на дому медицинских работников




-
Если Вам необходима консультация специалиста, оставьте Ваш номер телефона,
мы обязательно перезвоним!


Ассоциация менеджеров медицинских организаций

тел.: +7 (495) 120-59-03

e-mail: info@hospman.ru

129344, г. Москва, ул. Летчика Бабушкина, д.1, к.3

 

Техническая поддержка и управление сайтом:

ООО "Компания по управлению ассоциациями"

e-mail: support@hospman.ru 


Ассоциация менеджеров медицинских организаций
copyright 2018 hospitalmanagers.ru