Ассоциация менеджеров медицинских организаций

Информационно-образовательный портал и профессиональное сообщество организаторов здравоохранения

Выпускники медколледжей лидируют по успешности трудоустройства среди других профессий

Потребность в медицинских кадрах со средним специальным образованием очень высокая

18.08.22

Выпускники со средним профессиональным образованием по специальности «Сестринское дело» успешнее всех остальных молодых специалистов находят первую работу после окончания учебного заведения. Трудоустраивается по специальности 85% получивших дипломы.

Максимальное значение устроившихся на работу по специальности среди выпускников, связанных со здравоохранением и медициной (85%). Данный показатель не зависел от уровня подготовки, — сообщается в статистическом обзоре «Среднее профессиональное образование в России», подготовленном сотрудниками Центра статистики и мониторинга образования Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ.

Данные приводятся о доле выпускников 2016—2020 годов со средним профессиональным образованием, трудоустроенных на первую работу, связанную с полученной профессией (специальностью), по укрупненным группам профессий и специальностей. На втором и третьем местах по успешности трудоустройства специалисты с дипломами таких направлений, как «Экономика и управление» (84%) и «Сервис и туризм» (71,8%). Наименее успешно устраиваются работать по полученной специальности (профессии) выпускники сельскохозяйственных и химических специальностей.

В целом среди выпускников 2016—2020 годов, искавших работу, в течение года после завершения обучения трудоустроились 81,2% от общего числа получивших дипломы о среднем профессиональном образовании.

В предыдущем докладе специалистов НИУ ВШЭ выяснилось, что студенты медицинских вузов чаще всего трудоустраиваются по специальности (96%). Объясняется это в первую очередь тем, что во время обучения они приобретают набор специфических навыков, которые трудно применить в других сферах занятости.

Со здравоохранением и медициной связаны 414 (9%) из 4,6 тыс. образовательных организаций (включая филиалы), которые вели образовательную деятельность по программам среднего профессионального образования на начало 2021/2022 учебного года. В 2021 году из них были выпущены 12,8% от общего числа завершивших обучение специалистов среднего звена (573,8 тыс. чел.).

Объем средств, поступивших в образовательные организации от реализации программ среднего профессионального образования, в расчете на одного студента составил в 2020 году 111,9 тыс. руб., снизившись в реальном выражении по сравнению с 2016 годом на 3,5%. Финансирование среднего профессионального образования в стране составляет 0,3% ВВП. Это соответствует уровню Австрии и Франции и немного выше, чем в Великобритании, Республике Корея, Швеции, — отмечают авторы доклада.

В образовательных организациях в области здравоохранения и медицины на одного студента выделяется в среднем около 83 тыс. руб. Лидирует по объему финансирования в расчете на одного студента образовательные организации по профилю «Сценическое и музыкальное искусство» (279,7 тыс. руб.).

В начале 2022 года на портале hh.ru было представлено более 53,9 тыс. вакансий для специалистов в сфере медицины и фармацевтики. Из них свыше 24 тыс. — для врачей, около 10 тыс. — для административных позиций в медучреждениях, а также более 8 тыс. — для медицинских сестер, сообщал ранее «МВ». В тройку лидеров по числу открытых вакансий входили: Москва — 7,6 тыс., Санкт-Петербург — 3,6 тыс. и Московская область — более 3,3 тыс. Свыше 28,4 тыс. предложений не предусматривают среди основных требований работодателя наличие у соискателя опыта, что открывает возможности карьерного развития для начинающих специалистов.

 

Источник: vrachirf.ru

Примите участие в опросе. Этим вы поможете нам сформулировать наиболее необходимую для Вас тематику материалов.

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ

Что из перечисленного ниже Вы считаете наиболее актуальным?
Порядок внесения изменений в трудовые договоры в процессе внедрения профессиональных стандартов
Законодательные требования к руководителю медицинской организации
Возможности применения дистанционного труда и надомничества к медицинских работникам
Дежурства на дому медицинских работников