Ассоциация менеджеров медицинских организаций
«Создание эффективной системы нормирования труда в медицинской организации»
Открытый Онлайн-семинар
26/27 декабря 2019
26/27 декабря 2019
26 - 27 декабря 2019 года состоится Всероссийский онлайн-семинар для руководителей медицинских организаций
Правовая база нормирования труда в здравоохранении – новые документы
Приказ Минтруда России по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях
Методические рекомендации по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях
Роль нормирования в процессе аттестации работников в соответствии с поручением Президента Российской Федерации
Практические аспекты нормирования труда
Типовые нормы труда в здравоохранении – каков порядок их применения, насколько они обязательны для соблюдения?
Положение о системе нормирования труда в государственных учреждениях здравоохранения, что в него включать (образец, комментарии)
Принципы выбора норм труда для работников конкретных служб
Углубить знания в сфере правовых основ процесса нормирования труда в учреждениях здравоохранения вы сможете после просмотра этого вебинара, где детально анализируется государственная политика общего сокращения количества сотрудников в медучреждениях и поднимается вопрос о необходимости сохранения кадрового потенциала.
Вы ознакомитесь с основными законодательными актами, регулирующими данную сферу, и разберетесь в разновидностях норм труда. Вы узнаете, как разработать статистический инструментарий для ведения хронометража, необходимого для изучения затрат рабочего времени. В видео также детально разбирается вопрос классификации методик нормирования труда и преимуществ их применения в отдельно взятых случаях.
Ключевые вопросы:
00:01 – вступительная часть.
01:40 – Майские указы Президента РФ от 2012 г.
03:15 – возможно ли сохранить кадровый потенциал медучреждения при сокращении общей численности сотрудников.
05:20 – нормирование труда – право или обязанность лечебно-профилактического учреждения.
05:44 – применение нормирования труда согласно ст. 159 Трудового кодекса РФ.
07:13 – Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 г. № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 гг».
09:24 – нормативная база нормирования труда.
20:19 – основные цели системы нормирования труда в медицинских учреждениях.
26:40 – элементы системы нормирования труда в отрасли здравоохранения.
28:32 – виды норм труда.
29:40 – нормы времени.
30:43 – норма выработки.
31:10 – нормы нагрузки.
31:43 – нормы обслуживания.
32:35 – разница между нормами обслуживания и нормами нагрузки.
34:27 – нормы численности.
37:40 – нормы управляемости.
38:24 – нормы труда за периодом действия.
41:48 – Приказ Минздрава России от 02.06.2015 г. № 290н «Об утверждении типовых отраслевых норм времени на выполнение работ, связанных с посещением одним пациентом врача-педиатра участкового, врача-терапевта участкового, врача общей практики (семейного врача), врача-невролога, врача-отоларинголога, врача-офтальмолога и врача-акушера-гинеколога».
49:51 – Приказ Минздрава России от 19.12.2016 г. №973н «Об утверждении типовых отраслевых норм времени на выполнение работ, связанных с посещением одним пациентом врача-кардиолога, врача-эндокринолога, врача-стоматолога-терапевта».
50:24 – общие методические вопросы нормирования труда в здравоохранении.
50:33 – 2 группы методов нормирования труда в здравоохранении.
50:57 – аналитический метод нормирования труда.
51:16 – аналитически-исследовательский метод нормирования труда.
52:38 – аналитически-расчетный метод нормирования труда.
55:24 – суммарный метод нормирования труда.
55:45 – статистический метод нормирования труда.
56:51 – опытное нормирование труда.
58:08 – сравнительное нормирование.
59:16 – основные методы изучения затрат рабочего времени.
01:04:05 – разработка статистического инструментария для проведения хронометража.
Если вы хотите детальнее разобраться в особенностях нормирования труда в медицинских организациях – этот вебинар для Вас, в нем анализируется как определение «Положение о нормировании труда», так и сам процесс его создания и внедрения.
Вы сможете ознакомиться с основной законодательной базой, регулирующей процесс разработки норм труда. В видео детально рассмотрены методики их расчета для разных категорий сотрудников с наглядными примерами калькуляции. Вы ознакомитесь с видами технологических карт, а также нормативными коэффициентами для разных должностей в больницах. После просмотра видео вы узнаете, как правильно оформить в трудовом договоре необходимость выполнения норм труда.
Ключевые вопросы:
00:01- вступительная часть.
00:13 – с чего стоит начинать процесс нормирования труда.
00:35 – что такое Положение о нормировании труда.
00:55 – откуда берутся нормы, включаемые в Положение о нормировании труда.
02:14 – законодательная база о нормировании труда.
02:58 – кто отвечает за нормирование труда в медицинском учреждении.
04:50 – создание комиссии по нормированию труда.
05:40 – в каких случаях медорганизации нужно разработать нормы труда.
06:20 – основные функции Комиссии по нормированию труда.
07:00 – с чего начинается работа по нормированию труда в медицинской организации.
09:26 – какие факторы учитываются при анализе организационно-технических условий.
09:44 – как проходит организация работ по нормированию труда.
10:44 – как определить перечень должностей, по которым необходимо провести процедуру нормирования труда.
13:43 – основания для пересмотра норм труда.
14:57 – разновидности норм труда для отдельных категорий работников.
15:44 – от чего нужно отталкиваться при установлении норм труда.
16:01 – нормы труда для работников участковой службы.
18:40 – нормы труда для работников стационара.
20:24 – методика нормирования труда в лабораторной службе.
23:40 – нормирование труда при выполнении автоматизированных методик.
27:30 – оценка интенсивности труда.
29:23 – как провести объективную оценку фактических затрат рабочего времени сотрудника медучреждения.
31:33 – описание технологического процесса как первый этап нормирования труда.
32:00 – виды технологических карт.
32:43 – расчет норм времени на лабораторные исследования.
37:48 – расчет потребности в количестве должностей на основе объема работ и времени, необходимого для выполнения 1 исследования.
41:13 – определение норм численности штатных должностей.
43:30 – нормирование труда в лучевой и функциональной диагностике.
44:50 – приказ Минздрава России от 30.11.1993 г. №283 «О усовершенствовании службы функциональной диагностики в учреждениях здравоохранения в Российской Федерации».
45:12 – приказ Минздрава РСФСР от 02.08.1991 г. №132 «О усовершенствовании службы лучевой диагностики».
45:27 – номенклатура работ и услуг в здравоохранении (утвержденная Минздравсоцразвития РФ от 12.07.2004 г.).
46:14 – нормативные коэффициенты для должностей в медицинских учреждениях.
48:38 – корректировка трудоемкости ультразвуковых исследований.
49:25 – определение объема работы сотрудников отделения ультразвуковой диагностики.
50:45 – нормы труда для стерилизационной, перевязочной и процедурной медсестры.
52:54 – нормы труда для работников приемного отделения, скорой помощи, операционного блока и других экстренных служб.
54:32 – нормы труда для работников финансово-экономических служб.
57:23 – нормы труда для санитарок и уборщиц.
59:00 – есть ли смысл устанавливать нормы труда для конкретных специалистов.
01:00:10 – нормы труда сотрудников кадровой службы.
01:02:27 – нормирование и оплата труда.
01:03:45 – как оформить в трудовом договоре с сотрудником нормы его труда.
01:06:40 – можно ли уволить сотрудника, оказывающего платные услуги, за невыполнение норм труда.
