Ассоциация менеджеров медицинских организаций

Информационно-образовательный портал и профессиональное сообщество организаторов здравоохранения

Минтруд впервые рекомендовал ввести для врачей стимулирующие выплаты за наставничество

Несмотря на введение доплат медработникам, оклады рекомендовано держать на уровне не ниже 55%

29.01.23

Опубликованы рекомендации по установлению зарплат медработникам на 2023 год. Впервые появились стимулирующие выплаты «за наставничество в отношении молодых специалистов».

Минтруд утвердил Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год. Документ доступен на «МВ». 

Рекомендации почти полностью повторяют прошлогодние: власти должны добиваться уровня зарплат в соответствии с майскими указами Владимира Путина, зарплата медработников должна увеличиваться за счет всех источников финансирования — ОМС, федерального, регионального бюджетов. Предельный уровень соотношения заработной платы руководителей медучреждения и работников не может превышать шести, а предельная доля расходов на оплату административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда работников медучреждений — 40%. Кроме того, прописано, что оклад всех медработников должен составлять не менее 55% от общей структуры заработной платы, а при индексации преимущественно расти должны именно должностные оклады. 

В целях ликвидации кадрового дефицита специалистов предложено использовать средства страхового запаса территориальных фондов ОМС. 

На 2023 год закреплены следующие стимулирующие выплаты: за услуги беременным, родившим женщинам и новорожденным, за онконастороженность, а также целевые выплаты, установленные в Программе госгарантий. Впервые в рекомендациях появились стимулирующие выплаты за наставничество в отношении молодых специалистов, только окончивших медвузы.

По данным Росстата, средняя заработная плата российских врачей по итогам трех кварталов 2022 года стала еще больше отставать от планки майских указов президента и составила 192,4% от средней зарплаты по стране. В этот же период 2021 года показатель составлял 199,8%. При этом добиться выполнения плана больницы пытаются увеличением нагрузки на медперсонал: есть свидетельства, что специалистам приходится работать на три ставки, 53% врачей занимают больше двух ставок.

Уровень дохода специалиста с высшим медицинским образованием при работе на одну ставку в государственной организации составляет в среднем в России 30 156 руб. Такие данные были получены в ходе анкетирования 1,5 тыс. специалистов хирургической и терапевтических специальностей в 58 регионах в сентябре 2022 года, проведенного Всероссийским союзом пациентов. Размер оклада в среднем по выборке составил 19 791 руб., у врачей хирургической специальности — 20 198 руб. Меньше среднего оклады у врачей терапевтических специальностей (19 677 руб.). 

Поднять зарплаты врачам власти пытаются за счет стимулирующих выплат: здесь «МВ» обобщил основные новеллы, связанные с доплатами медработникам в 2023 году.

 

Источник: www.orgzdrav.com

Примите участие в опросе. Этим вы поможете нам сформулировать наиболее необходимую для Вас тематику материалов.

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (2020 год)

Что из перечисленного ниже Вы считаете наиболее актуальным?
Модернизация первичного звена – новый тренд в здравоохранении
Новая политика государства в вопросах улучшения кадрового обеспечения здравоохранения
Новое в системе ОМС
Программа государственных гарантий на 2020-2022 годах
Реформирование системы оплаты труда в здравоохранении в соответствии с поручениями президента
Контракт жизненного цикла – новое в госзакупках
Переход на электронные трудовые книжки с 01.01.2020